Selbstwert und Wertschätzung

Jeder ist unersetzlich

Der Selbstwert, also die Wertschätzung und Wichtigkeit, die jemand sich selbst entgegenbringt, ist auch in der Arbeitssituation absolut ausschlaggebend. Gutes Selbstwertgefühl innerhalb einer Mitarbeiter-Struktur wird deren Leistungsverhalten deutlich steigern und das generelle firmeninterne Konfliktpotenzial spürbar eindämmen. Bei unseren entsprechenden Serminaren erkunden wir mit Ihren Mitarbeitern folgende Fragen:

• Wie sehe ich mich, wie sehen mich andere?
• Wie gestaltet sich mein Umgang mit mir selbst?
• ˜Welche Teile an mir finde ich gut, was würde ich gerne verändern?
• Wie sehr schätze ich mich?
• Welche Glaubensmuster beeinflussen mich – was denke ich über mich?
• Kann ich mich selbst und andere loben und anerkennen?
• Was sind Projektionen und wie wirken sie?